Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İKY Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol oynar. İKY Koordinatörü olarak, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, çalışan ilişkileri ve bordro gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını koordine edecek ve destekleyeceksiniz. Ayrıca, insan kaynakları politikalarının uygulanmasını takip edecek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştireceksiniz. Bu rol, hem yönetim hem de çalışanlar arasında köprü görevi görerek, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, organizasyonel yetenekleri gelişmiş ve insan kaynakları alanında deneyimli biridir. İnsan kaynakları yazılımlarını etkin kullanabilen ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen kişiler tercih edilmektedir. İKY Koordinatörü olarak, şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışanların gelişimini desteklemek için proaktif çözümler üretmeniz beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışan eğitim programlarını koordine etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
- Bordro ve özlük işlemlerini takip etmek
- İnsan kaynakları politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve analiz etmek
- Raporlama ve veri analizleri yapmak
- Yönetim ile iletişim kurarak stratejiler geliştirmek
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyumu takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede MS Office ve insan kaynakları yazılımları kullanabilmek
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
- İyi derecede yazılı ve sözlü Türkçe iletişim becerisi
- Tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en çok hangi süreçlerde deneyiminiz var?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Eğitim programlarını nasıl planlar ve değerlendirirsiniz?
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma deneyiminiz nedir?
- Yoğun iş temposunda nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl hareket edersiniz?
- Takım içinde çatışma yaşandığında nasıl müdahale edersiniz?
